即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。
上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。
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作者: 怀雄唯 2024年12月26日 06:16138.88MB
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网友评论更多
444柯秋雨o
反诈给力,这家农行收到了表扬信🗾🖨
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187****8961 回复 184****9416:奥运会东京及周边三县场馆禁止观众入内☱来自保定
187****7569 回复 184****4485:无案可办的律师涌进三甲医院骨科病房,他们为何下沉去医院?还有哪些地方有潜在客户?🍢来自普宁
157****8127:按最下面的历史版本🏙📆来自邹城
8110纪颖盛921
普京要的不是“新明斯克协议”,而是“新雅尔塔框架”🤬➱
2024/12/25 推荐
永久VIP:中国书画十大名家丨“独步古今”八大山人数字水墨发行❒来自即墨
158****4814:(2024年12月23日)今日辟谣:网传“重庆体育馆坍塌”?✼来自无锡
158****9234 回复 666➇:北京市12月30日起尾号限行轮换 新一轮限行规则公布⬆来自通辽
454荀鸿莎pi
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