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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。

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王小洪转达了习近平主席对迪亚斯-卡内尔主席的亲切问候。他指出，近两年，习近平主席同主席同志两次会晤，就两党两国关系发展达成重要共识，引领中古关系达到前所未有的高度。中方愿同古方一道，落实好两党两国最高领导人重要共识，密切高层交往，加强战略协作，在维护国家安全、打击网络犯罪、执法能力建设等领域深化合作，共同防范应对各类威胁挑战，携手共建中古命运共同体。

几年前，一起蹊跷的海外企业人员移民案引起了陈格的注意。为获得目标国“绿卡”，长期在境外工作的涉案对象王某某在移民材料中主动向该国移民机构提供我国家秘密，并以各种理由拒绝回国。陈格主动请战，牵头全局各部门懂法律、知敌情、会技术的干警迅速组成特色战队，一场不见硝烟的战斗正式打响。战队的同志钻研某国移民政策、梳理王某某活动轨迹，成功抓住转瞬即逝的战机，将王某某捉拿归案，首战告捷。

到案后，王某某自恃曾购买大量法律书籍进行“精心研究”必一app，同时又高薪聘请了律师进行抗辩，重要问题拒不交代，关键情节予以隐瞒。面对王某某的嚣张气焰，爱较真的陈格镇定自若，根据案情适时调整作战方案，绕开王某某的心理防线必一app，化整为零、迂回突破。陈格一方面运用自己丰富的法律从业和长期司法实践积累的工作经验，和战队同志一起研究相关国家的法律法规，通过司法协作途径，全力搜集固定证据；另一方面依托多种手段，全力回溯、梳理、刻画王某某的活动方式、行为轨迹和特征，排查出重要证据，有效还原了王某某在合法外衣下行非法之实的整体过程。

破案是国安干警的使命，也是荣耀。使命和荣耀始终烙印在陈格的骨子里，迸发出强大的力量。入警后无论遇到多么疑难复杂案件，他始终保持着攻坚克难的信心。全天候全时段是他的工作常态，用陈格的话说，“半天都耽误不起，晚一个小时也不行”。陈格在办案时对自己的要求很严，对工作细节的把控很严，“把每一个案子都要办成铁案”是他对自己的要求。

这部手机，成为了破案的关键物证。但张某某负隅顽抗，拒不交代手机的去向。同事口中性格近乎“偏执”的陈格岂肯善罢甘休！他立即召集战队数次细化补充工作方案。陈格一改平日审讯时的“红脸”角色，因与张某某父亲年纪相仿，一边耐心进行普法教育晓之以理，一边以长辈的口吻开展询问动之以情。经过多轮攻心、较量，张某某在法律震慑、法外柔情的感召下，终于供述了手机的下落。陈格一刻不停、信心满怀地带队奔赴沿海某地的手机藏匿地点必一app，却只见到一个大大的“拆”字，手机已不知下落。面对线索再次中断，陈格鼓励队友坚定信心、跟踪追击，经过数日的艰苦走访调查，功夫不负有心人，证人、证物如数到案。一个仅始于嫌疑情况通报的案件，最终依法办成了铁案。

由于工作的特殊性，陈格经常连续加班，患上了严重高血压和糖尿病，最高血压值曾一度达到208mmHg，后来做了心脏支架手术，每日服用的药品多达十几种。在组织的关心关怀下，陈格始终以积极乐观的心态投身工作和疾病的“双线斗争”，他的行动也感染身边的同事，同事说他吃下的药当以公斤计算，他却不以为然地说道：“与我侦办的案件卷宗相比，简直不值一提”。